| 问题 | 仲裁庭作出裁决所需时间 |
| 释义 | 仲裁开庭后，裁决书应在45天内作出。若超时，当事人可向法院起诉。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的争议。劳动仲裁开庭时间无具体规定，但一般不超过3小时，劳动仲裁是提起法院诉讼的必经程序。劳动争议申请须在一年内提出，超时除非有正当理由，否则不受理。 法律分析 一、仲裁开庭好多久能出判决书 1、仲裁开庭后，在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 二、仲裁开庭一般几个小时 1、劳动仲裁开庭的时间是没有具体的法律规定，司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定，一般情况不会超过三个小时，两个小时左右的时间就可以庭审完毕。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 3、劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 结语 仲裁开庭后，仲裁庭应在四十五日内作出裁决书。若逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件时，可先行裁决部分事实已清楚的部分。劳动仲裁开庭时间一般不超过三个小时，具体根据案件复杂程度而定。劳动仲裁是劳动争议当事人提起诉讼的必经程序，申请仲裁应在一年内提出。超过时效的申请将不予受理，除非有不可抗力或其他正当理由。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第八章 附 则 第七十四条 法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十一条 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十六条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人自收到裁决书之日起三十日内，可以请求仲裁庭补正。 |
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