| 问题 | 法人解聘高管和解聘公司的问题 |
| 释义 | 解聘公司高管适用如下法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。但若股份有限公司设立经理，需要解聘的，适用《中华人民共和国公司法》相关规定。 一、股份公司发起人的条件是什么 股份有限公司发起人，是指依照有关法律规定订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司股份，并对公司设立承担责任者。(1)发起人的范围。股份有限公司的发起人应是中华人民共和国境内设立的法人。(2)发起人的资格。只有在中国境内设立的法人，才能充当股份有限公司的发起人。(3)发起人的最低限额。我国公司法规定，设立股份有限公司，应当有5人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。 二、董事会的职权有什么 董事会的职权有： 1、召集股东会会议，并向股东会报告工作； 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； 4、法律和公司章程规定的其他职权。 三、有限公司董事会职责 有限公司董事会的职责有：召开股东会的会议，并且向股东会报告相关工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；确定公司的年度财务预算方案和决算方案；确定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；确定公司增加或者减少注册资本，还有发行公司债券的方案；制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；制定公司的基本管理制度；公司章程规定的其他职权。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 《中华人民共和国公司法》第一百一十三条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。