一年以上不满三年的试用期是多少呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一年以上不满三年的试用期是多少呢
释义	劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月的试用期。《劳动合同法》第十九条  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	偷录的录音、录像成为判决的证据需要满足什么条件对方全责逃逸我方怎样索赔无责方逃逸应该怎么处罚？无责方认为无责不了解具体的情况下逃逸，且有责方有伤亡的情况下怎么定责? 公司注销合同怎么处理 -法律知识公司注销合同如何处置公司注销合同应该处理请教一个交通赔偿问题直系亲属间房屋买卖可以开警车回家吗法定不起诉六种情形法定不起诉的适用情形法定不起诉的可能有六种情形法定不起诉适用的情形没欠条可以起诉吗没有欠条可以法院起诉吗没有欠条起诉有用吗没有欠条能直接起诉吗欠条什么情况下不能起诉？能否通过没有欠条来起诉？什么样的欠条不能起诉？没欠条影响起诉吗附条件不起诉的是什么意思附条件不起诉是什么什么叫附条件不起诉？ system of legal rules system of legislation system of levies and corvee in ancient China before the Tang Dynasty system of licensing for the production of TV plays system of limitation of liability system of limited heirship to land system of linking payment to output system of majority representation system of mandate system of military ranks system of military service system of mixed residence system of multilateral commitment system of mutual recognition system of notarization for authorization system of notarization for procuration system of notification system of one hearing for arbitration system of one-man leadership system of ordinary fine system of ownership system of ownership by self-employed laborers system of patent system of paying fines by way of free labor system of payment in kind

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