| 释义 |
法律分析：
目前出现部分私企的焊工，不能依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，提前在55周岁退休的需要原因有:用人单位对焊工（高温作业）并没有依据规定，向所在地县市区级人社局予以备案；其次是高温作业的焊工没有达到，规定要求的连续十年等要求。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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