| 问题 | 政务记过处分的期限是多长？ |
| 释义 | 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，记过、记大过、降级、撤职处分期限分别为12、18、24个月。受撤职处分的还需按规定降低级别。 法律分析 （一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 行政记大过的影响期是为12个月。所谓的行政记过处分，一般是指，对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，但是要比行政记大过处分要轻。行政机关公务员受处分的期间是：警告，时长6个月；记过，时长为12个月；记大过，时长18个月；降级、撤职，时长24个月。您清楚了吗？ 《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 拓展延伸 政务记过处分的期限如何确定？ 政务记过处分的期限是根据相关法律法规和政策规定来确定的。具体来说，根据《行政处罚法》等法律规定，政务记过处分的期限一般根据违法行为的性质、情节、社会影响等因素进行综合考虑。通常情况下，政务记过处分的期限可以在数月至数年之间，具体时间根据具体情况而定。当然，也要考虑到被处分人的悔过表现和改正情况，以及其他相关因素的影响。总之，政务记过处分的期限是根据法律规定和实际情况综合考量的结果。 结语 根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告六个月，记过十二个月，记大过十八个月，降级、撤职二十四个月。受撤职处分的，按规定降低级别。政务记过处分的期限根据相关法律法规和政策规定确定，综合考虑违法行为的性质、情节、社会影响等因素。悔过表现和改正情况也会影响处分期限。 法律依据 中华人民共和国公职人员政务处分法：第七章 附 则 第六十七条 本法施行前，已结案的案件如果需要复审、复核，适用当时的规定。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定不认为是违法的，适用当时的规定；如果行为发生时的规定认为是违法的，依照当时的规定处理，但是如果本法不认为是违法或者根据本法处理较轻的，适用本法。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第七章 附 则 第六十八条 本法自2020年7月1日起施行。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十五条 决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。 政务处分决定书应当载明下列事项： （一）被处分人的姓名、工作单位和职务； （二）违法事实和证据； （三）政务处分的种类和依据； （四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限； （五）作出政务处分决定的机关名称和日期。 政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。 |
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