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没有离职的情况下可以申请劳动仲裁吗
释义
法律分析：根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据：《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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更新时间：2024/12/25 22:14:45