| 问题 | 职业病赔偿包括哪些方面？ |
| 释义 | 法律分析： 职业病是指在特定的工作环境下，长期接触某种物质或者从事某项工作所导致的疾病。对于职业病赔偿，法律有具体规定。职业病赔偿包括医疗费、误工费、供养亲属费以及一次性补偿金等多个方面。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十四条：“用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和减少事故伤亡和职业病的发生，提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。” 2.《职业病防治法》第二十九条：“用人单位未履行预防职业病的法定义务，造成雇员罹患职业病的，应当依照本法规定赔偿职业病损害。” 3.《社会保险法》第二十六条：“因工负伤、职业病造成的医疗费、丧葬费以及各项保障待遇，按照有关法律和国家规定从工伤保险基金中支付。” 总结： 从以上法律依据可以看出，职业病赔偿是一个相对全面而复杂的问题，其中包括医疗费、误工费、供养亲属费以及一次性补偿金等多个方面。企业应当履行预防职业病的法定义务，保护劳动者的生命安全和身体健康。对于因工负伤、职业病造成的损害，应当按照国家法律和规定进行赔偿。 |
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