网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
怀孕7个月以上工作时间规定
释义
法律分析:
怀孕女员工作为特殊劳动群体,用人单位应给予基本的人文主义关怀。对于怀孕7个月以上的妇女不得安排其延长工作时间和夜班劳动。并且应当在劳动时间安排一定的休息时间。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
随便看
双休日都是产假么
双休日都是产假吗?
外卖吃出异物怎么赔
交警抓送外卖的违法吗
外卖吃出异物怎么赔
外卖吃出异物怎么赔
外卖吃出异物怎么赔
吃外卖吃出异物赔偿办法
吃外卖吃出异物赔偿办法
外卖吃出异物赔偿标准
外卖吃出异物怎么赔
外卖吃出异物怎么赔
外卖吃出异物怎么赔
地铁携带物品尺寸规定 法律问题
申请食品流通许可证条件有哪些?
食品流通许可事项包括哪些
食品流通许可证办理应符合什么条件?
办理食品流通许可证的条件
食品流通许可证要求什么材料
办理食品流通许可证需要满足哪些要求?
食品流通许可证办理要求有哪些
食品流通许可证办理条件和材料
食品流通许可证申请的具体要求是什么?
申请食品流通许可证应当具备哪些条件
食品流通许可证需要准备什么材料
of a higher level or degree
of a vile nature
Of counsel
of counsel
Of Course
of dubious background
of equal value
off-balance sheet finance
off calendar
off day
offence
offence
offend
offender
offender
Offender
offender
offender awaiting trial
offender in corruption
offender in history
offender of concealing plunder
offender of conspiracy
offender of counterfeiting registered trademarks
offender of forging registered trademarks
offender on the run
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/1 11:28:17