| 问题 | 潍坊2022年社会保险缴费档次表 |
| 释义 | 1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%; 2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%; 3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴; 4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%; 5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴; 6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。 用人单位应当自用工之日起30日内为其员工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、员工人数、当地上年度员工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。 2022潍坊社会保险缴费基数是什么？ 潍坊社会保险缴费基数，上限为每月20599元，下限为每月4121元。参保单位应当如实申报员工2021年度月均实际工资收入，实际工资收入无论高于缴费基数上限，还是低于缴费基数下限，均应如实申报，以便正式缴费基数上下限公布后进行调差补退。 公司帮新员工交社会保险需要什么材料 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》； 2、企业营业执照复印件； 3、企业组织机构统一代码证书复印件； 4、托收社会保险费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明； 5、首次参保员工的身份证复印件； 6、属新招调入员工首次参保，须提供市有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件；随迁入户的须提供户口簿复印件； 7、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位员工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 员工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 员工应当参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加员工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加员工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位员工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第四十四条 员工应当参加失业保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。