网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
口头通知调岗有效吗?
释义
律师解析:
口头调岗违反劳动法。 如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
对于股东未按期缴付出资有什么责任
未出资股东的违约责任有哪些
未出资股东的违约责任是什么?
未出资股东的违约责任是怎样的
不出资股东怎样承担违约责任
股东未履行出资义务公司可开除股东
公司股东不履行出资义务如何办理?
公司股东不履行出资义务应该如何做
未实缴出资股东对公司的债务义务
公司股东的出资义务具体是哪些
股东未履行出资义务,公司能否要求该股东履行出资义务
公司法股东出资责任有哪些
公司法股东出资责任包括哪些
股东出资的法律责任是怎么规定的
公司法对出资的规定有什么内容?
有限责任公司股东出资的法律规定是什么?
公司名义出资人与实际出资人的法律责任
企业法出资法律责任都包括什么内容
公司法出资的规定是怎样的?
公司法对出资的规定是什么?
新公司法中关于股东出资不实责任的规定是什么?
股东出资责任的内容有哪些
当公司股东出资的责任有哪些
股东出资责任包括哪些内容
公司股东是否有责任对股权承担出资的责任
limping
limping adoption
limping legal relation
limping legal relationship
limping legitimacy
limping marriage
Lincolns Inn
line
lineage
lineal
lineal affinity
lineal descendant
lineal descendant
lineal descendants
lineal descent
lineal warranty
line and staff organization
line authority
line-haul cost
line of actual control on the border
line of balance
line of business
line of coast
line of credit
line of demarcation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/9 11:43:30