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问题
单位口头通知调岗有效吗?
释义
律师解析:
口头调岗违反劳动法。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。
公司必须先与劳动者协商一致,如果未经劳动者的同意,公司单方面调整岗位的,原则上无效。如果公司是因为生产经营需要而调岗且具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;
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更新时间:2025/10/5 8:20:00