有生育险产假不发工资的违法吗-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有生育险产假不发工资的违法吗
释义	1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
随便看	工伤认定的决定何时作出工伤认定的决定多少时间做出工伤认定机构应在多少天内作出认定决定？工伤认定作出的时限为多些天工伤认定的决定多久做出呢工伤认定的决定最长可以经过多长时间工伤认定多少日做出决定应在多久内作出工伤认定决定工伤认定决定几日内作出多少日内能做出工伤认定决定工伤认定多长时间出决定工伤认定作出的时限为多少应在多长时间内作出工伤认定决定工伤认定需要60天吗？工伤认定是否需要60天 -工伤工伤认定需要60天吗工伤认定是60天还是60个工作日工伤认定是否需要60天？工伤认定需要60天嘛？工伤认定为什么要60天才能出结果工伤认定60天已到该怎么办工伤认定超过60天应该如何办超出60天做出的工伤认定是否有效我国法律上规定工伤认定需要60天吗？人社局工伤认定超过60天负法律责任嘛 mid-way house system midway withdrawal from a court session midyear might migrancy migrant Migrant Agricultural Worker migrant labor system migrant worker migrate migration migration migration date migration procedure migrator migratory divorce mikado -- the Japanese emperor mild mental retardation milestone payment milicious or false slander to government circles militarism militarization clause military military academy military accomplishments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。