| 问题 | 应对合同纠纷的策略是什么？ |
| 释义 | 合同纠纷的主旨在于解决因合同履行引起的争议，包括合同的成立、违约责任和损失承担等问题。诉讼时效是关键，当事人需在三年内提起诉讼，逾期将失去法律保护。 法律分析 合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。若因合同的履行引起争议，首先应当审查合同主体是否具备相应的民事行为能力和民事权利能力，判断合同是否成立并生效。若合同成立并生效，则去分析纠纷的争议焦点是否系合同当事人的违约行为所导致的。再据此判断各方当事人应当对此纠纷所对应的损失的承担比例。需注意的是，一般的合同纠纷诉讼时效是从当事人知道或者应当知道权利遭受侵害之日起三年内提起诉讼。若在诉讼时效期间内，当事人没有主张权利，法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 拓展延伸 合同纠纷的调解与仲裁方式有哪些？ 合同纠纷的调解与仲裁方式多种多样，常见的包括调解、仲裁和诉讼等。调解是通过第三方中立人的协助，促使双方就争议达成一致。调解具有灵活性、高效性和保密性等优势，常用于处理合同纠纷。仲裁是一种将争议提交给仲裁机构解决的方式，仲裁结果具有法律约束力。仲裁相对于诉讼，具有简便、快速和专业性的特点。诉讼是将争议提交给法院解决的方式，诉讼程序相对繁琐，但法院的判决具有最终强制力。根据具体情况，当事人可以选择适合自己的调解、仲裁或诉讼方式来解决合同纠纷。 结语 合同纠纷的解决方式多种多样，包括调解、仲裁和诉讼等。调解具有灵活性、高效性和保密性等优势，仲裁具有简便、快速和专业性的特点，而诉讼则具有最终强制力。根据具体情况，当事人可以选择适合自己的方式解决合同纠纷。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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