| 问题 | 公司多次拖欠我的工资超过两个月 |
| 释义 | 公司拖欠员工工资是一个严重的问题。根据《劳动法》和相关法规，员工的工资应当按时发放，不得拖欠。如果你遇到公司多次拖欠你的工资超过两个月的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 收集证据：收集与你的工作相关的文件，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录等。确保这些文件记录了你的工作时间、工资数额以及拖欠的具体金额。 2. 与公司沟通：尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司尽快补发拖欠的工资。 3. 填写投诉表：向当地的劳动保障部门（如劳动和社会保障局、人力资源和社会保障局等）提交投诉表，详细说明公司拖欠工资的情况，并提供所需的证据材料。 4. 申请调解或仲裁：如果劳动保障部门无法解决问题，你可以向有关部门申请调解或仲裁。在这个过程中，你需要提供详细的证据和材料，以支持你的主张。 5. 诉讼：如果调解或仲裁无法解决问题，你可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在这个阶段，你需要聘请律师来帮助你处理法律事务。 请注意，在整个过程中，保持冷静和理智，以确保你能够有效地维护自己的权益。同时，了解和遵守当地的法律法规也是很重要的。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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