| 问题 | 未毕业即可购买五险一金吗？ |
| 释义 | 劳动者可依法解除劳动关系并要求经济补偿金，若用人单位未购买或购买的社保险种不齐。补偿金标准为按工龄计算，需以书面形式提出并送达用人单位。本律师熟悉此类案件，可帮助挽回经济损失。如需咨询，请联系本律师。 法律分析 依据法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，没有购买或者购买的社保险种不齐的，劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意：以没有购买或者购买的社保险种不齐为由解除劳动关系必须须采取书面形式，并将事实与理由写清楚，并依法送达用人单位，否则，法院将不予支持。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。 拓展延伸 大学生是否可以自行购买五险一金？ 大学生是否可以自行购买五险一金，答案是根据不同地区和政策而异。在某些地方，大学生可能被视为自雇人员或个体工商户，可以自行购买五险一金。他们可以根据自身情况选择购买社会保险和住房公积金。然而，在其他地方，大学生可能需要满足一定条件才能享受这些福利。一些地方可能要求大学生在特定行业就业或达到特定年龄才能购买五险一金。因此，具体情况需要咨询当地社保和公积金管理部门，以了解相关政策和要求。总之，大学生是否可以自行购买五险一金取决于所在地的规定。 结语 根据法律规定，用人单位应购买社会保险。如未购买或购买不齐，劳动者可解除劳动关系并要求经济补偿金。补偿标准为满一年补一个月，超半年按一年计算，不满半年补半个月，以应发工资为准。需书面形式且送达用人单位。本律师熟悉此类案件，办理过数百起，帮助当事人挽回经济损失。如需帮助，请联系本律师，详细解答法律问题。大学生自行购买五险一金因地区和政策不同而异，需咨询当地社保和公积金管理部门了解相关规定。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 |
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