| 释义 |
法律主观：
2022年辽宁省婚假新规定是10天，婚假是用人单位给予的假期，相关规定如下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，除国家规定的婚假外，增加7天婚假；
2、按新《人口与计划生育法》规定，已取消晚婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚者与初婚者相同，均应享受婚假待遇。
在婚假休假期间，用人单位需要如数的支付其相应的工资，工资发放标准具体如下：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
法律客观：
《辽宁省人口与计划生育条例》
第二十五条
依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；
符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
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