提离职后可以拒绝加班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提离职后可以拒绝加班吗
释义	法律分析：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，按照规定调休。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	用人单位未及时签订劳动合同的后果用人单位没有和员工签订合同会有哪些后果？用人单位未签订合同的后果是什么不给员工签劳动合同的后果有多严重用人单位签合同什么时候合适用人单位什么时候签合同呢？用人单位什么时候签合同比较好用人单位需要需要多长时间签合同用人单位合同一般签多长时间劳动者和用人单位签的劳动合同一般签多久用人单位多久签劳动合同什么条件可以保外就医举报公务员违法找哪些部门举报招工诈骗找哪个部门举报公务员违法找哪些部门举报公务员违法找哪些部门一边没辞职另一边入职违法吗一边没辞职另一边入职违法吗不打招呼离职违法吗一边没辞职另一边入职违法吗 2023年给高利贷做中介犯法吗 2023年高利贷认定标准2022 2023年民间放高利贷违法吗实用新型专利有效期为多少年？一审期限法律问题 place of arbitration place of assembling place of business place of business place of business location of the assignee place of call place of charge place of collision place of consequence place of constraint place of contract place of contractual performance by mutual agreement place of control place of custody place of delivery place of delivery of goods place of departure place of destination place of disbursement place of discharge place of dispatch place of domicile place of draft place of drawing place of enforcement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。