提离职后可以拒绝加班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提离职后可以拒绝加班吗
释义	法律分析：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，按照规定调休。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	诈骗犯罪构成法律问题诈骗罪概念和构成要件诈骗罪定性问题分析史上最全！“诈骗类犯罪”裁判要旨汇编｜2018 诈骗罪的行为结构是什么诈骗罪的犯罪构造诈骗罪的四个特征法律问题欺诈与诈骗罪的界限怎样定义诈骗罪？具体应该如何定义诈骗罪诈骗罪构成要件分析诈骗罪中的欺骗行为如何理解诈骗犯罪类型大揭秘诈骗罪的刑法分析诈骗罪的行为结构法律问题诈骗的行为法律问题如何收集公司人格混同的证据？债务人如何对公司人格混同进行举证？法人人格混同的证明内容是什么？债务人如何对公司人格混同进行举证公司要求员工签署不存在雇佣关系合法吗私人雇主与员工签订的合同有效吗？雇员行为雇主承担的法律依据 -法律知识雇员承担70责任的案例 -法律知识 2023年雇佣16岁员工违法吗 pro tempore pro tempore provisionally Protest protest protest protest malicious accusation malicious accuser malicious act malicious aforethought malicious arrest malicious calumniation malicious collaboration malicious collusion malicious counterfeiting malicious damage malicious damage clause malicious destruction of property malicious falsehood malicious falsehood malicious fraud malicious injury malicious killing malicious libel maliciously

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。