| 释义 |
一、职工死亡单位怎么处理
1、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付)
二、职工因公死亡单位不认定工伤如何处理
申请工伤认定需提交以下材料：
1、受伤员工的劳动合同;
2、员工身份证复印件;
3、单位事故调查表，事故经过的详细描述，盖章;
4、考勤记录，需要公司盖公章;
5、外地户口居住证复印件，本地户口不需提供;
6、居住证明，社区开具，本地户口户籍社区开具，外地户口居住社区开具;
7、证人证言，固定格式，需要2证人签名按手印身份证复印件;
8、病例住院小结报告单片子;
9、授权委托书，固定格式，本人签字即可;
10、工伤认定申请表劳动能力申请表。
2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
该内容由 林均律师
和 律说律答 共创回答
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