| 问题 | 工服押金合法吗？ |
| 释义 | 上班交工作服押金不合法，收取押金是禁止的，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该收取押金。 一、提前退房不退押金还要扣一个月租金合法吗 这要看你当时合同上约定的违约金是多少了，一般常见的是一个月的房租作为押金，即后来的违约金。但是再另收取一个月的租金是不合理的。为了避免因租房押金引起的纠纷，双方一般都会在租房合同中加入租房押金这一项。一般来说租房押金是双方协商的结果，租房怎么交押金，主要内容如下：1、租房押金一般是房客与房东双方约定。2、房东为确保房屋及其家电不被非法转卖，及水电费的扣除，租客一般同意支付房东租房押金，在收到押金后会有相应的发票。 二、合同没到期押金该不该退 当合同没有到期的情况下，那么押金一般是不应该退还的。具体而言，合同没到期，那么合同中的权利义务依然是存在的，则押金还不需要退还，而押金的性质是一种担保，是对房屋内物品、以及房屋本身的担保，因此其退还要看合同的履行情况。所以合同未到期的情况下，权利义务关系依然存在，则押金不需要退还。 三、快递公司扣押金合法吗 是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。快递公司扣押金是不合法的。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人伍佰元以上两千元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 |
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