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问题
订立劳动合同时应注意什么
释义
签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要约定清楚,避免口头约定。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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更新时间:2025/7/31 13:28:09