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问题	解除劳动合同和辞退有什么区别
释义	法律分析: 解除劳动合同和辞退的区别：对于解除劳动合同一般是用人单位和劳动者都可以使用的，而对于辞退的行为主体只能由用人单位对劳动者实施；解除劳动合同适用的原因是多种性质的。有的是惩戒性的，有的是非惩戒性的。而解除劳动合同的情况，既不是惩戒性的，也不是非惩戒性的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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