| 问题 | 离婚后聘金归还问题引关注 |
| 释义 | 彩礼在以下情形下可返还：1.未办理结婚登记的；2.已离婚或准备离婚且未共同生活的；3.婚前给付导致给付人生活困难的。否则，彩礼视为男方对女方的赠与，不予返还。女方用彩礼购买的财产属个人财产，不作为共同财产分割。聘金和彩礼同样适用。 法律分析 存在下面三种情形时，若当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持： （1）男女双方还未到当地民政部门办理结婚登记手续的； （2）双方虽办理了结婚登记手续但确未共同生活，并且双方已经离婚或准备离婚的； （3）婚前给付并导致给付人生活困难，并且双方已经离婚或准备离婚的。若没有这几种情形，一般法院会认定彩礼是男方对女方个人的赠与，不应予以返还。而且女方用彩礼钱在登记结婚前购买的家具、家电、汽车、首饰等财产应视为女方个人财产，不应作为共同财产进行分割。聘金和彩礼性质相同，也适用上述规定。 拓展延伸 离婚后聘金归还问题的法律解析与实际应用 离婚后聘金归还问题的法律解析与实际应用是一个涉及婚姻法和财产分割的重要议题。根据我国《婚姻法》规定，聘金应当在离婚时归还，但具体的归还方式和条件需要根据实际情况进行解析。在实际应用中，律师需要考虑夫妻双方的财产状况、婚姻关系的持续时间、离婚原因等因素，以确定聘金的具体归还方式。例如，如果一方在婚姻期间承担了家庭经济支持的主要责任，可能会影响聘金的归还比例。此外，律师还需要关注地方法律的具体规定和相关判例，以为当事人提供合理的法律建议。综上所述，离婚后聘金归还问题的法律解析与实际应用需要综合考虑各种因素，以确保公正和合理的财产分割。 结语 离婚后聘金归还问题的法律解析与实际应用是一个重要议题。根据《婚姻法》，聘金应在离婚时归还，但具体方式和条件需根据实际情况解析。律师需考虑双方财产、婚姻时间、离婚原因等因素，确定具体归还方式。法律建议应基于地方法律和相关判例，以保障公正合理的财产分割。综上所述，离婚后聘金归还问题需要综合考虑各种因素，确保公正合理。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。