| 问题 | 员工休产假期间保险谁承担 |
| 释义 | 法律分析：女性在生产后继续享受生育保险待遇，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女性的员工在进行生育的时候应该享受至少为期九十天的产假。 |
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