| 释义 |
企业试用期一般为1个月，且合同期限不到1年则不超过2个月，1-3年则不超过2个月，3年以上不超过6个月。要看具体情况。企业的试用期一般为一个月，且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年；如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过两个月；如果期限为三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
该内容由 丁旭涛律师
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