| 问题 | 公司是否有义务向员工提供法律知识培训？ |
| 释义 | 法律分析：公司没有法定义务提供法律知识培训，但可以视为履行职业安全义务的一种方式。 法律依据： 1.《劳动法》第十六条规定：“用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权、民主权、知情权、监督权等权利。” 2.《安全生产法》第七条规定：“生产经营单位应当建立和完善安全生产责任制度，加强对安全生产的管理和监督。” 3.《企业职工安全生产法》第十二条规定：“用人单位应当加强职业健康教育和职业卫生知识培训，提高职工的职业健康和安全生产意识。” 4.《民法典》第八十二条规定：“侵权行为造成损害的，应当依照法律规定承担民事责任。” 因此，尽管公司没有法定义务提供法律知识培训，但为了履行职业安全义务，加强职工的职业健康教育和安全生产知识培训，公司可以视为提供法律知识培训的一种方式，以避免侵犯劳动者的权利，并减少可能导致侵权行为的发生。 |
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