| 释义 |
离职后多久解除劳动关系劳动合同的解除，劳动关系的终止，以书面离职证明、辞退证明约定的时间为准。
劳动者单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位(在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同)。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
用人单位单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，且限以下几种情形：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。员工离职后工资多久付清《劳动法》第三十一条、第三十二条
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