问题 | 私立幼儿园带薪休假吗 -法律知识 |
释义 | 法律分析: 1、依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定,员工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。包括机关、事业单位、企业、团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工。2、 “职工连续工作1年以上”的规定,按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。机关、事业单位的工作人员按工作年限计算。 3、劳务派遣单位的职工符合此条规定条件的,享受年休假。 4、船员的年休假按照《船员条例》执行,不适用《职工带薪年休假条例》。 5、实行不定时工作制的职工,不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。 6、非全日制用工不享受职工带薪年休假待遇。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。 |
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