| 问题 | 干部违反工作纪律的处理意见 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 为严肃工作纪律，转变工作作风，维护公共秩序，提升干部队伍的公信力、执行力和社会形象，保证全局系统工作人员正确行使职权，模范遵守公共道德，根据有关法律法规及上级文件精神，结合我局实际，制定本办法。 法律依据: 《干部违反工作纪律的处理意见》 第一条 为严肃工作纪律，转变工作作风，维护公共秩序，提升干部队伍的公信力、执行力和社会形象，保证全局系统工作人员正确行使职权，模范遵守公共道德，根据有关法律法规及上级文件精神，结合我局实际，制定本办法。 第二条 工作人员违反工作纪律、有关规章制度和社会公德，影响正常工作秩序，损害机关干部形象，造成不良影响和后果的，依照本办法追究其责任。 第三条 本办法适用于局机关和局直属事业单位工作人员。 第四条 责任追究方式包括： (一)批评教育，并责令作出书面检查； (二)通报批评或诫勉谈话; (三)调离工作岗位或停职离岗培训; (四)给予党政纪处分 |
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