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释义
法律分析:1、申请调解;
2、向劳动保障行政部门投诉;
3、向当地人民法院申请支付令;
4、向劳动仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁不服的,可以起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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更新时间:2025/12/16 2:21:41