| 问题 | 工亡赔偿能达到100万吗？ |
| 释义 | 工伤死亡赔偿标准根据工资和水平而定。根据工伤保险条例，丧葬补助金为当地社平工资的6倍，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2019年标准为847,180元。 法律分析 因工死亡，是否能赔偿100万，要具体看当事人的工资情况以及当时的水平的。 因工死亡待遇标准： 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地社平工资×6; 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付); 其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月); 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%; 核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2020年1月17日，中华人民共和国国家统计局公布《2019年居民收入和消费支出情况》。根据《情况》，全国居民人均可支配收入30733元，城镇居民人均可支配收入42359元，农村居民人均可支配收入16021元。 由于计算工亡的一次性工亡补助金的标准适用的是城镇居民人均可支配收入的标准，所以2019年一次性工亡补助金标准为847180元。 结语 根据《工伤保险条例》的规定，因工死亡的待遇标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需根据当事人工资情况和水平来确定。根据2019年的数据，一次性工亡补助金标准为847,180元。在处理此类案件时，应遵循相关法律法规，确保合理赔偿，保障受害人及其家属的权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 |
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