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问题 手指受伤是否有赔偿?
释义
    工厂受伤属工伤,获赔偿。根据《工伤保险条例》,工作时间内受事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等情形都可认定为工伤。工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如由第三人造成,第三人负责赔偿。根据《社会保险法》,工伤保险基金支付医疗费、康复费、伙食补助等费用,用人单位支付工资福利、伤残津贴等。如第三人不支付或无法确定,工伤保险基金先行支付并追偿。
    法律分析
    在工厂上班手指受伤,属于工伤的话就是有赔偿的。会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付。
    根据我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    在工厂受伤怎么赔偿法
    工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。
    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。和本法第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。最后再根据本法第四十二条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
    结语
    工厂工伤受害者可获得工伤保险基金和用人单位的赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,工伤包括工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责受伤等情形。工人在工厂受伤,若属于工伤,费用包括医疗、康复、伙食、交通食宿、辅助器具、生活护理、伤残补助金等,由工伤保险基金支付。若第三人造成伤害,由第三人承担赔偿责任。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
    法律依据
    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/26 5:06:21