离职三个月后发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职三个月后发工资合理吗？
释义	法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	公司乱扣工资怎么申请赔偿公司乱扣工资怎么申请赔偿因病解除劳动合同公司该如何补偿? 解除劳动合同补偿工资怎么扣税劳动合同解除后，补偿工资怎么扣税解除劳动关系的补偿性支出计入什么科目因病解除劳动合同公司该如何补偿? 解除劳动合同补偿金如何入帐公司乱扣工资怎么申请赔偿单位合并解除劳动合同怎么补偿因病解除劳动合同公司该如何补偿? 因病解除劳动合同公司该如何补偿? 因病解除劳动合同公司该如何补偿? 劳动仲裁补偿月工资如何计算公司注销经济补偿金怎么办公司解除劳动合同应该怎么赔偿月工资因病解除劳动合同公司该如何补偿? 因病解除劳动合同公司该如何补偿? 因病解除劳动合同公司该如何补偿? 劳动仲裁补偿月薪资如何计算公司乱扣工资，应该如何解除劳动合同并申请赔偿？狱警多少岁就退休？目前天津租售同权可以吗天津唯一房子卖了户籍放哪儿在天津市购买法院拍卖的房子能过户吗？强盗行为强盗罪强夺强夺他人地产者强夺者强国强奸强奸案件的侦查强奸犯强奸妇女强奸妇女罪强奸兼施暴行强奸杀人强奸未成年女子强奸未遂强奸未遂罪强奸幼女强奸罪强碱中毒强力行为强迫强迫成婚强迫措施强迫动作强迫服从法律

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。