60岁以上的能不能适用劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	60岁以上的能不能适用劳动法
释义	能。法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制，必须由法律、法规明确规定。
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