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问题	实习期1年 -法律知识
释义	法律分析: 不符合劳动合同法的规定，试用期最长六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	妇科门诊医保怎么报销一年内病假几天没有年假一年内病假几天没有年假？一年内病假几天没有年假一年内病假几天没有年假一年内病假几天没有年假一年内病假几天没有年假生小孩医保可以报销多少生孩子医疗保险能报销多少生孩子医疗保险能报销多少成都社保基数3175是几档成都社保基数3175是几档企市上市资格上市公司的上市条件公司上市公司上市条件上市企业上市条件上市企业的上市条件抽逃出资罪的刑事责任包括什么构成抢夺弹药罪会如何追究责任? 国家双减政策对线上教育的影响北京市交通运输综合执法总队和交警有什么区别交通局有哪些部门? 交通局具体有哪些部门交通管理局是什么北京公安交通管理局怎么查询违章？ complete loss of sight completely learning theory completeness completeness rule complete one's service of sentences complete one's term of imprisonment complete operation rule complete performance complete possession complete prohibition and thorough destruction of nuclear weapons complete prohibition of nuclear weapons complete real right complete record complete relief of action complete relief of litigious costs complete rescission of judgment complete restitution complete review complete right of things complete specification complete subordination complete succession complete text, full text completion completion

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