| 释义 |
法律主观：
1、按照 劳动法 ，离 退休年龄 不足5年的，一般不得辞退。 2、到了退休年龄，不需要 辞职 ，依法办理 退休 手续，可以离职，依法领取 养老金 。 3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取 退休金 是异想天开。 4、劳动法主要是保护劳动者权益，但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。 5、法律 法规 是用来维持正义的，维护正当权益的，不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险 待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因 工伤 残或者患 职业病 ； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律客观：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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