| 问题 | 企业文化对公司恶意竞争行为的影响是什么？ |
| 释义 | 法律分析：企业文化是企业内部价值观、信仰体系和道德规范的体现，它能够约束企业员工的行为，防止其从事恶意竞争行为。一旦企业有了健全的、融洽的企业文化，员工就会更多地考虑整体利益，而不是追求短期的私利，从而减少恶意竞争行为的发生。 法律依据：《中华人民共和国合同法》 第四十二条 候选人以欺诈、威胁等手段取得了聘用资格，用人单位可以解除劳动合同。企业文化的建立和软件引导 更能够从源头上杜绝恶意竞争行为的发生。《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十二条 违反本法规定，实施下列各项行为之一的，由公安行政管理部门给予警告，可以处一万元以下的罚款：恶意诋毁他人商业信誉的。 |
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