| 释义 |
法律分析：依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金可以是一次性支付或分期支付，但应根据实际需要和就业前景等因素进行考虑决定。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十七条规定：“劳动者死亡或者因工致残的，在确定工伤损失的基础上，由用人单位或者其工伤保险基金按照下列规定支付工伤赔偿金：一次性支付或者分期支付。”
2. 《工伤保险条例实施细则》第一百四十四条规定：“工伤赔偿金可按期或一次性给付。用人单位和保险公司应当根据被保险人的生活状况、就业前景、劳动能力等因素，合理确定赔偿金的支付方式。”
总结：工伤赔偿金的支付方式应根据实际需要和就业前景等因素进行考虑决定，可以是一次性支付或分期支付。
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