| 问题 | 工伤鉴定没下来，合同到期，怎么办 |
| 释义 | 工伤鉴定结果决定劳动合同解除与补偿，根据伤残等级和治疗期满后的劳动能力鉴定，一至四级不能解除合同，五至六级需劳动者提出解除，七至十级可在合同期满或劳动者提出时解除。补偿金根据伤残等级及所属地区确定。 法律分析 工伤鉴定没有结束合同到期，这个你不需要担心，因为工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。一、在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及劳动者所属的统筹地区确定。构成一至四级的劳动能力障碍等级的，单位是不能和伤者解除劳动关系的；构成五至六级劳动能力障碍等级的，只能由劳动者提出才解除劳动关系；构成七至十级劳动能力障碍等级的，是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。 拓展延伸 工伤鉴定结果未出，合同即将到期，如何妥善应对？ 在面临工伤鉴定结果未出和合同即将到期的情况下，您可以采取以下措施来妥善应对。首先，与雇主或雇主代表进行积极沟通，了解工伤鉴定的进展情况，并询问是否可以延长合同期限以等待结果。其次，建议与劳动监察部门或工会联系，咨询相关法律规定和权益保护措施。同时，准备好相关证据和文件，以便在需要时提供给相关机构进行调查和处理。此外，寻求法律专业人士的帮助，他们可以为您提供具体的法律意见和指导，确保您的权益得到保护。最重要的是保持冷静和耐心，与相关方面保持良好的沟通，寻求合理的解决方案，以确保您的权益得到维护。 结语 在工伤鉴定结果未出且合同即将到期的情况下，您可以采取以下措施应对：与雇主积极沟通，了解鉴定进展并尝试延长合同期限；咨询劳动监察部门或工会以获得法律保护；准备好相关证据和文件以备调查处理之需；寻求法律专业人士的帮助以获取具体法律意见和指导；保持冷静耐心，与相关方面保持良好沟通，寻求合理解决方案，确保您的权益得到维护。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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