| 问题 | 如果员工在提醒公司安全隐患时被忽略导致工伤，能否申请工伤丧葬费？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工在工作过程中因工作原因受到了伤害，应当按照工伤保险的规定予以赔偿。而工伤赔偿包括了医疗费、伤残津贴、丧葬费等多个方面，工伤丧葬费也是其中的一项。如果员工在提醒公司安全隐患时被忽略导致工伤，也属于因工作原因受到的伤害之一，可以向劳动保障部门提出工伤认定，认定为工伤后便可以申请工伤丧葬费。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十九条：单位违反安全卫生规定，造成劳动者人身伤亡的，应当支付给受害劳动者或者其家属经济补偿，并承担相应的法律责任。 2.《工伤保险条例》第二条：本条例所称工伤，是指在用人单位生产经营活动中，劳动者因工作原因受到的伤害，包括职业病。 3.《工伤保险条例》第十五条：职工在工作地点以外的场所、时间，从事用人单位安排的任务或者工作，发生工伤，或者在工作时间内在其他场所发生交通事故受伤的，一律视为在工作过程中发生工伤。 4.《工伤保险条例》第三十五条：工伤保险金包括医疗费、伤残津贴、生活费、丧葬费和一次性工亡补助等。 5.《最高人民法院关于审理当事人工伤赔偿案件适用法律若干问题的意见》第三条：用人单位在安全生产方面存在违法违规行为，造成劳动者受到人身伤害的，应当承担相应的赔偿责任。 |
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