| 问题 | 公司犯罪行为，员工应该如何处理？ |
| 释义 | 法律分析：员工应当报告公司犯罪行为并配合调查，若员工参与犯罪行为则应当承担相应的法律责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第二百八十一条规定：“有下列行为之一，构成单位犯罪： （一）以非法占有为目的，虚构事实，隐瞒真相，骗取财物； （二）明知是非法占有的财物而为他人提供保管、运输、转移、销售、出租或者接收； （三）在单位内伪造、毁灭重要证据或者隐瞒证据，妨碍司法机关、行政机关查处犯罪活动； （四）向单位外部泄露国家秘密、商业秘密或者技术秘密，或者故意提供虚假情报，损害国家利益或者单位利益； （五）以暴力、威胁方法迫使他人违法犯罪或者阻止他人揭发犯罪行为； （六）其他严重违法犯罪行为。” 2.《中华人民共和国刑法》第二百八十二条规定：“对单位罪负刑事责任的，可以对单位判以罚金、没收财产或者责令停产、停业；可以吊销营业执照或者取消公司等组织机构的登记；可以限制人身自由、没收个人财产；对在该单位实际控制下的人员，可以依照本法规定追究刑事责任。” 3.《中华人民共和国刑法》第三十一条规定：“在共同犯罪中，参与犯罪的各人负责其所为的犯罪行为。” 4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“职工发现用人单位有违法违纪行为或者职务犯罪行为危害国家利益、集体利益或者他人利益的，有权向有关机关报告。” |
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