口头雇佣关系有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头雇佣关系有效吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，建立雇佣关系并没有要求一定要签订书面的合同，所以双方协商一致后，口头雇佣合同是有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
随便看	未按规定代扣代缴如何处理单位向个人支付费用，哪些不需要代扣代缴个税单位向个人支付劳务费,个税是否必须由单位代扣代缴？如果在签合同时约定由个人自已？代扣职工个人所得税的账务处理企业为职工代扣代缴的个人所得税代扣代缴的个人所得税需要计提吗代扣代缴个税需要计提吗代扣代缴个税怎么做账最高检：通报加强知识产权司法保护情况并发布十大典型案例知识产权保护措施案件中，如何保护自己的知识产权？知识产权司法保护分析什么是知识产权保护措施案件，与侵权案件有何区别？个人工商户营业执照怎么注册公司应该怎样注册营业执照公司营业执照注册如何办理公司营业执照如何注册申请注册工商营业执照申请工商执照如何办理工商营业执照怎么注册个人如何申请工商执照营业执照注册怎么办理网上申请，营业执怎么网上申请营业执照招标程序和时间是怎样的招投标的过程及时间是什么呢？公开招标方式下招标信息的公开时间期限是多长时间 one man's company one-name paper one-off contract one of the two litigant parties one pair, one child policy one-parent family one party one person one playing the role of protection one-round election system onerous onerous onerous civil juristic act onerous contract onerous economic guarantee onerous guarantee onerous juristic act one's all one's connections oneself one-shot right one-sided one-sided accomplice one-sided contract one's juniors

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。