口头雇佣关系有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头雇佣关系有效吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，建立雇佣关系并没有要求一定要签订书面的合同，所以双方协商一致后，口头雇佣合同是有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
随便看	打欠条不还钱怎么判彩票被工作人员拿走了怎么办诬告陷害罪是亲告罪吗绑架女人犯什么罪被诬告强奸可以反告吗？病假工资怎么算2022公式技术入股工商如何注册劳动合同中空缺部分是否可以填写？劳动合同书面劳动报酬不明确怎么办用人单位不服工伤认定怎么办？不服工伤认定如何处理劳动者对工伤认定不服怎么办工伤致残鉴定之后不服怎么办？对工伤鉴定不服怎么办？工伤什么样的骨折鉴定不上伤残鉴定后单位不赔偿怎么办对工伤伤残鉴定结果不服怎么办? 集体户口首页必须本人去借吗集体户口首页必须本人去借吗？到纪检部门举报后可以撤销吗老年人房屋继承的法律问题 100%缴纳社保需要多少钱？社保基数19000每月缴费多少网络卖烟犯法的吗清明节银行有人上班吗 assembly cost system assembly diagrams assembly line assemblyman assembly parts supply agreement Assent assent assent to bills by commission assert assertion assertive evidence assess assess assessable income assessable value of property assess capital assessed value assessment assessment at ordinary times assessment, award for, and sanction against a prosecutor assessment benefits assessment committee assessment criterion assessment of customs tariffs Assessment Of Damages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。