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问题	公职人员旷工怎样处理
释义	法律分析: 公职人员旷工，一般警告处分，旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，开除处分。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。
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