| 问题 | 公职人员旷工怎样处理 |
| 释义 | 法律分析: 公职人员旷工，一般警告处分，旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，开除处分。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为： 警告； 记过； 记大过； 降级； 撤职； 开除。 |
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