| 问题 | 内退的办理条件有哪些？ |
| 释义 | 法律分析： 企业职工内退必须同时达到以下几个条件方可办理： 1、企业富余职工；2、法定的内退条件；3、职工本人自愿；4、企业领导同意；5、劳动部门备案。在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合 |
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