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问题	什么情况下可以办理内退 -法律知识
释义	法律分析：内退顾名思义指“内部退休”。企业职工内退必须同时达到以下几个条件方可办理： 1、企业富余职工； 2、法定的内退条件； 3、职工本人自愿； 4、企业领导同意； 5、劳动部门备案。在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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