| 问题 | 有关工伤陪护人员赔偿标准的最新规定 |
| 释义 | 工伤陪护费标准根据护理人数、期限和级别确定，需企业与职工协商，治疗期结束支付。劳动能力鉴定确认生活自理障碍，工伤保险基金按月支付护理费，标准为完全护理50%、大部分护理40%、部分护理30%。生活护理费随工资和生活费变化，由省市调整。未参保单位需按规定支付生活护理费。 法律分析 工伤陪护人员补偿标准如下： 1、工伤陪护费标准是，要按护理人员的人数，以及还有护理的期限，同时还有护理的级别来进行确定，一般在治疗期间护理的工资需要企业与职工进行协商，这笔费用会给到一个治疗期结束；用人单位支付护理费的，所在省市有规定的，应当从所在省市规定。没有规定的，可以参照当地护工水平，比照同类情况办理； 2、劳动能力鉴定需要护理工伤职工治疗终结，经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付护理费，标准为：完全护理50%，大部分护理40%，部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。 拓展延伸 工伤陪护人员赔偿申请流程 工伤陪护人员赔偿申请流程通常包括以下几个步骤：首先，工伤陪护人员需要向所在单位提供相关证明材料，包括工伤认定证明、医疗证明等。其次，单位会将申请材料提交给劳动保障部门进行审查和认定。劳动保障部门将根据相关法律法规和政策规定，核实事故发生的真实性和工伤的程度等。一旦工伤认定通过，劳动保障部门将发放工伤认定书，并指导陪护人员进行后续的赔偿申请流程。陪护人员可以根据工伤认定书，向社会保险基金进行赔偿申请。申请材料包括赔偿申请表、个人身份证明、医疗费用明细等。社会保险基金将根据申请材料进行审核，并按照相关规定进行赔偿支付。最后，陪护人员可根据需要进行申诉或上诉，以维护自己的合法权益。整个流程需要耐心和时间，但是一旦赔偿申请成功，将能够获得相应的工伤赔偿。 结语 工伤陪护人员的补偿标准包括护理费和生活护理费。护理费根据护理人员数量、期限和级别确定，需由企业与职工协商，治疗期结束支付。生活护理费则根据劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，由工伤保险基金按月支付。申请流程包括提供相关证明材料、劳动保障部门审查认定、向社会保险基金申请赔偿等。请陪护人员耐心等待，维护自己的合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
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