| 问题 | 公司不给员工交社保合法吗 |
| 释义 | 公司不给员工购买社保是违法的，公司有责任按时依法缴纳员工的社会保险费。参加社会保险和缴纳社会保险是用人单位的义务，也是劳动者的权利和义务。根据相关法规，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分是用于社会统筹基金。因此，可以确定地说，不缴纳社会保险将损害社会公共利益。 法律分析 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 拓展延伸 根据劳动法和相关法规，公司拒绝为员工缴纳社保是违法的。根据我国的《社会保险法》和《劳动合同法》，雇主有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险是为了保障员工的基本权益和福利，确保他们在退休、生病、失业或工伤时能够得到相应的保障和救助。如果公司拒绝为员工缴纳社保，违反了法律规定，员工有权向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。此外，公司还可能面临罚款和其他法律责任。因此，公司拒绝为员工缴纳社保是违法行为，应该严肃追究相关责任。 结语 公司不给员工买社保是违法的，公司应按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险是用人单位的义务，也是劳动者的权益和义务。相关法规规定，社会保险费中有一部分是要存入社会统筹基金的。不缴社会保险会损害社会公共利益。根据劳动法和相关法规，公司拒绝为员工缴纳社保是违法的，员工有权投诉或提起诉讼。公司可能面临罚款和法律责任。应严肃追究相关责任。 法律依据 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。 用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0．5的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。