暑假兼职没签合同不发工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假兼职没签合同不发工资怎么办？
释义	法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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