| 释义 |
一、企业对违反规定员工可以罚款吗
1、企业对违反规定员工是否可以罚款，视情况而定：
（1）一般企业不可以对源进行罚款；
（2）但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、企业转让注意事项有哪些
1、要依法订立转让协议；
2、要依法通知公司的债权人、清偿其债务或提供相应担保；
3、要依法及时办理公司的转让手续；
4、合理安置公司员工。
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