试用期员工提前通知吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工提前通知吗？
释义	法律分析：需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	真实欠钱的人去世需要还吗？借钱人死了钱还能要回来么？债务人死了欠款仍然要还吗欠钱人去世了找谁还欠钱死亡钱谁来还？怎样处理残疾人的亲属争当监护人的情况残联指定监护人是一定的吗？是否合法夫妻算第一监护人？女方有精神病男方能提出离婚么女方有精神病男方可以提出离婚嘛？女方有精神病男方是否可以提出离婚？女方有精神病男方可不可以提出离婚呢男方患有精神病女方可以离婚吗男方患有精神病，女方是否可以离婚？女方精神病男方能提出离婚嘛女方为精神病男方怎么离婚？男方得精神病女方可以离婚吗 2023年四川社保卡全省通用吗四川省统一城乡赔偿规定？三同时原则 -法律知识哪些情形可视为夫妻关系破裂？哪些行为会认为是违反夫妻忠实义务夫妻协议能否对抗善意第三人夫妻协议能否对抗善意第三人与刑事案件有直接的利害关系的人的证人证言？ motion in limine motion of appeal motion of deputies motion of public summons motion of recall motion of urgent necessity motion-paper Motion Pictures motions examination committee motions selection committee motions sponsor Motion To Dismiss motion to revive the lapsed time period motion to set aside a judgment motion to strike motion to strike motion to suppress Motion To Suppress Evidence motivation of transport capabilities motivation psychology Motive motive motive motive motive and intent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。