单位临时工解除劳动合同会不会有补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位临时工解除劳动合同会不会有补偿
释义	法律分析：单位临时工解除劳动合同一般不会有补偿。单位临时工在法律上称为非全日制用工。根据我国劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	婚后女方买房属于个人财产不结婚后女方自己买房属于共同财产吗合同终止的构成要素不买社保怎么赔偿不给买社保怎么赔偿不交社保的后果不买社保怎么赔偿不给买社保怎么赔偿一直不认罪,法院怎么判不交社保怎么赔社保卡不交钱会怎么样一直不认罪的要判几年安全事故报告制度规定设备事故管理制度的内容处理生产安全事故的相关法律制度有哪些？安全事故制度 -法律知识某公司生产安全事故管理制度事故处理制度 -法律知识安全生产检查制度内容包括哪些安全生产规章管理制度安全生产检查制度的主要内容事故调查和处理制度事故报告制度内容是什么安全生产检查制度的内容有哪几方面安全生产事故隐患排查治理制度。？ closing of cabins closing of hillsides to facilitate afforestation closing period closing price closing quotation closing rate closing session closing time closure closure of a corporation closure of a legal person closure of an artificial person closure of border closure of debate closure of fishing areas closure of port closure of suture of skull closure order cloth coupon clothes of prisoners clothing carrying special postal marks clothing coupon cloud on title (cloud) club club check

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。